От работы не отвертеться: что ждет украинцев при КЗоТе по-новому

21 февраля 2020 г., 22:30:00

1467

От работы не отвертеться: что ждет украинцев при КЗоТе по-новому

Новый трудовой кодекс, представленный правительством, обещает перемены, в первую очередь, для тех, кто работает по гибкому графику и на индивидуальных условиях. Кроме того, вненсены изменения в механизм предоставления отпусков и увеличено количество договоров, которые можно заключить с работодателем. Об этом пишут Вести-UA
Согласно закону о Труде, предложенном правительством, украинцам предоставится возможность по-новому устраиваться на работу и брать отпуска. Максимальное время, уделяемое работе в неделю, останется таким же, как и прежде,- 40 часов. При этом отдельные категории украинских граждан, таких как беременные женщины, работники, осуществляющие свою деятельность в условиях, наносящих вред здоровью, а также лица в возрасте от 16 до 18 лет, будут обязанны отрабатывать всего 36 часов в неделю
Для этих же категорий украинцев запрещается быть задействованым на сверхурочной работе
Согласно новому закону, спектр заключаемых между работодателем и нанимающимся лицом договоров увеличиться до семи позиций. Так, можно будет работать согласно таким видам договоров
-срочный
-бессрочный
-краткосрочный
-сезонный
-с нефиксированным рабочим временем
-ученический
-с домашним работником
Отдельного внимания заслуживает работа в темное время суток. В правительстве решили, что рабочее время в период с 22:00 до 06:00 будет считаться ночной работой, а занятость подобного рода не должна превышать 8 часов в каждых сутках
Кроме того, время отпуска, который будет оплачивать работодатель, будет составлять 24 дня, для несовершеннолетних лиц - 31 день. Кроме того, может быть отменена установленная раньше норма, согласно которой обязательным отпуском в течении 12 месяцев должен быть 14-дневный период. Отпуск за собственный счет могут увеличить до 30 дней

Источник: → Все новости от